250d1a65
Добавить в закладки
Инвестиционная компания


Обмен Сервис

Вернуться   Зарегистрировать оффшорную компанию > Денежный Оффшор > Банковский Оффшор > Банки Украины

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме
Старый 26.01.2010, 16:34   #1
Бывалый
 
Аватар для andy_levkovich
 
Регистрация: 08.09.2009
Сообщений: 2,441
Поблагодарили 68 раз(а)


По умолчанию ЗАО "Коммерческий банк "ПриватБанк"

В этой теме предлагаю высказывать свое мнение и отношение к ЗАО "Коммерческий банк "ПриватБанк".
andy_levkovich вне Оффшора   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2010, 18:30   #2
Магистр
 
Аватар для Onlinebiz
 
Регистрация: 11.10.2008
Сообщений: 3,874
Поблагодарили 0 раз(а)
Нарушения: 0/1 (1)


По умолчанию Re: ЗАО "Коммерческий банк "ПриватБанк"

Кратко о банке:

Адрес главного офиса банка: г.Днепропетровск, ул. Набережная Победы, 50
Телефоны: 8–800–500–00–30
Год основания: 1992
МФО: 305299
Лицензия: №22 от 04.12.2001

ПриватБанк - Лидер банковского рынка Украины
Основаный в 1992 году, коммерческий банк ПриватБанк является одним из наиболее динамично развивающихся банков Украины и занимает лидирующие позиции банковского рейтинга страны. По состоянию на 1 мая года размер чистых активов ПриватБанка составляет 39,139 млрд. грн. Уставный фонд банка составляет 2,082 млрд. грн., собственный капитал - 3,48 млрд. грн. Кредитный портфель банка составляет 30,118 млрд. грн., в том числе кредиты физическим лицам - 13,146 млрд грн. Финансовый результат ПриватБанка по итогам первых четырех месяцев 2007 года составил 195,815 млн. грн.
В 2007-м году Global Finance четвертый год подряд признает ПриватБанк лучшим банком в Украине по рейтингу World's Best Foreign Exchange Banks 2007. В конце 2005 года в рамках рейтинга Best Bank Award журнала Global Finance ПриватБанк третий год подряд признан "Лучшим банком в Украине". Авторитетный международный финансово-аналитический журнал "The Banker" по результатам проведенного в 2000 и 2002 годах исследования, присвоил ПриватБанку звание "The Bank of Year". Другой влиятельный журнал - "Euromoney" в течение пять лет - в 1999, 2000, 2001, 2002 и 2005 годах признает ПриватБанк лучшим банком Украины.
В ходе исследования рынка банковских услуг, проведенного компанией GFK Ukraine, 23,3% опрошенных жителей Украины назвали ПриватБанк наиболее привлекательным для себя украинским банком. ПриватБанк также имеет наиболее высокий уровень узнаваемости среди населения без подсказки: 64%. ПриватБанк также является лидером среди украинских коммерческих банков по количеству клиентов: его услугами пользуется свыше 23% населения Украины.
Onlinebiz вне Оффшора   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2010, 21:27   #3
Магистр
 
Аватар для Onlinebiz
 
Регистрация: 11.10.2008
Сообщений: 3,874
Поблагодарили 0 раз(а)
Нарушения: 0/1 (1)


По умолчанию Re: ЗАО "Коммерческий банк "ПриватБанк"

В добавок к официозу свое мнение:
+
иновации
очень часто первый на рынке
амбиции
-
отношение к персоналу(выкрутить и высушить)
дорогое обслуживание
Onlinebiz вне Оффшора   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2010, 01:52   #4
Ученик
 
Регистрация: 15.12.2009
Сообщений: 121
Поблагодарили 0 раз(а)


По умолчанию Re: ЗАО "Коммерческий банк "ПриватБанк"

И еще вдогонку:
(-) Наплевательское отношение к клиентам
(+) Много новых услуг, до которых нашим банкам еще рости и рости..
Makintosh вне Оффшора   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2010, 19:28   #5
Ученик
 
Регистрация: 15.12.2009
Сообщений: 138
Поблагодарили 3 раз(а)


По умолчанию Re: ЗАО "Коммерческий банк "ПриватБанк"

А по мне так твердое ХОРОШО, так как большая сеть, очень много сервисов. И довольно чисто в тех отделениях где я был. Может я мало посещал других банков, но...
Xottab вне Оффшора   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2010, 17:42   #6
Ученик
 
Регистрация: 15.12.2009
Сообщений: 153
Поблагодарили 1 раз


По умолчанию Re: ЗАО "Коммерческий банк "ПриватБанк"

Отношение к клиентам - наплевательское.
Некомпетентность.
О том, какая будет комиссия за ту или иную операцию, можно получить несколько противоречивых ответов, после чего при совершении операции получить совершенно другую комиссию.

На простейший вопрос о том, как поменять PIN - ответ в чате "никак", потом случайно нахожу эту опцию в банкомате.
Последней каплей был отказ перевыпустить визу - электрон. Для того, чтобы выяснить, что это невозможно, понадобилось три недели, для того, чтобы выяснить, что делать с деньгами, которые остались на картах - еще две недели.
Djon вне Оффшора   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2010, 21:48   #7
Ученик
 
Регистрация: 15.12.2009
Сообщений: 180
Поблагодарили 0 раз(а)


По умолчанию Re: ЗАО "Коммерческий банк "ПриватБанк"

Может продукты там и инновационные, но отношение руководства к персоналу просто наплевательское. Поэтому и персонал такой, что в другие места не берут. Откровенно жаль ребят, которые начинают свою карьеру там. Как относятся к персоналу, так и персонал, скорее всего относится к клиентам.
Ychenik вне Оффшора   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2010, 02:48   #8
Ученик
 
Аватар для 0pium
 
Регистрация: 01.02.2010
Сообщений: 493
Поблагодарили 16 раз(а)
Отправить сообщение для 0pium с помощью ICQ


По умолчанию Re: ЗАО "Коммерческий банк "ПриватБанк"

ИМХО ПриватБанк - самый лучший банк в Украине...
Постоянно пользуюсь ихними услугами, радует наличие онлайн сервиса..
0pium вне Оффшора   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2010, 17:56   #9
Магистр
 
Аватар для Onlinebiz
 
Регистрация: 11.10.2008
Сообщений: 3,874
Поблагодарили 0 раз(а)
Нарушения: 0/1 (1)


По умолчанию Re: ЗАО "Коммерческий банк "ПриватБанк"

Вот еще одно подтверждение плюсам этого банка:

"За два года работы Приватбанковского ноу-хау – системы “Поставь оценку банку” получено уже свыше 500′000 sms-сообщений клиентов с оценками работы отделений, банкоматов и качества предоставления услуг. Об этом сообщил заместитель председателя правления ПриватБанка Александр Витязь. “Наша система контроля качества обслуживания сегодня получает от клиентов около 1′000 SMS-сообщений в день, причем не только получает, но и мгновенно реагирует на каждое сообщение”, – говорит Александр Витязь.
На сегодняшний день система оценки качества обслуживания ПриватБанка позволяет любому клиенту в считанные секунды оценить предоставление услуг в 3′000 отделений по всей территории страны, сообщить о проблемных ситуациях как в случае “живого” обслуживания, так и использования банкоматов, POS-терминалов банка. Автоматизированная система онлайн-обработки сообщений позволяет отреагировать на информацию клиентов практически мгновенно."

А вот и пример одного из пользователей банка: “Стоял 20 минут в кассу, увидел на окошке кассы плакат с призывом отправить СМС, если очередь, отправил СМС и уже через пять минут заработала третья кассир, а перед клиентами извинялся лично директор отделения”, – говорит Станислав Резник, клиент одного из отделений банка в Полтаве. – Честно говоря, не ожидал, что это работает”."
Onlinebiz вне Оффшора   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2010, 19:21   #10
Ученик
 
Регистрация: 15.12.2009
Сообщений: 132
Поблагодарили 1 раз


По умолчанию Re: ЗАО "Коммерческий банк "ПриватБанк"

У меня тоже только положительные отзывы о банке ( наверное из-за того что есть с чем сравнивать).
При регистрации ЧП сначала счет открыл в среднем банке и были постоянные проблемы со снятием денег со счёта, открыл счёт в Приватбанке и за всё время обслуживания ни разу не столкнулся с проблемой отсутствия денег в банкомате или с тем, что нет отделения или банкомата Приватбанка.
Bilan вне Оффшора   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
банк , бизнес , заработок


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
ОАО Коммерческий банк "Надра" andy_levkovich Банки Украины 19 09.06.2010 11:50


Текущее время: 22:46.
Notice: Undefined variable: pos2 in /var/www/user1407115/data/www/bbp-net.ru/mm/include.php on line 30
12 Января 2026
В насте время, когда страна вступила в ВТО, приняты законодательные акты по обязательным видам страхования, дефицит специалистов ощущается наиболее остро.Здесь, по анал рынком, весьма существенную роль играет институт брокерства (независимого финансового консультанта - предпринимателя).Вывод, который можно сделать по результатам исследований только один. Проблему можно решить только привлечением и обучением новых финансовых консультантов. Международная статистика такова-на 100 жителей один финаый консультант.Для набора и обучения таких специалистов применяется пошаговая технология отбора и подготовки.Более подробно об этом это можно прочитать в бесплатных рассылках в доступных сервисах..Основное возражение, котется в жизни в этой области - это надежность и гарантии. Этому наиболее детальг но уделено внимание на бесплатных курсах, опубликованных в интернете.Вторая тра предполагает принятие решений только в разрезе выполнения отдельных функций управления (плрования, организации, мотивации и контроля). Именно с этих позиций рассматривается управленческое решение в данной серии статей.Известный амеркий специалист по управлению Герберт Саймон назвал принятие решений «сутью управленческой деятельности». Далее он отмечал, что любая практическая деятельность состоит из «решствия». Управление, таким образом, можно рассматривать как процессы принятия решений и как процессы, содержащие действия.Многих из этих люло бы спасти, если бы были деньги на лечение. Эту функцию финансовой защиты при потере кормильца или его нетрудоспособности выполняет накопительное страхование жизни. По своему 5 летнему опыту знаю, что такая защита нужна всем и ни кто этого сейчас не отрицает. Более того, провальная пенсионная реформа оставила Россиян практически без пенсии.Основная беда нашего общества в том, что люди не знности такой защиты. Причина - нехватка специалистов в этой области.Этот пробел можно восполнить только одним способом - обучать агентов предпринимателей. Дефицит специалистов - 146700 человек.Вышенное не означает, что при принятии управленческих решений не принимаются в расчет финансовые, экономические, производственные и другие факторы. Важное значение функции принятия решений для деятельности человека и ее особая рде к функции принятия решений все перечисленные аспекты должны рассматривалагающий учет экономических, финансовых, правовых, производственных и других факторов, реалидующих разделах.Характерной особенностью управления любыми объектами является достижение определенных целей. Эта общая особенность может быть положена в основу определения процесса управления. Процессом управления называют целенаправленное воздействие субъекта управления на объект управления в целях реализации функций управления.Мотивация направлена на стимулирование эффективного труда как руководителей, так и сотрудников организации. Здесь используется весь арсенал современных методов: экономических, социально-психологических, факторов корпоративной культуры. Таким образом обеспечивается мотивационная поддержка выполнения плановых заданий. По сути дела, функции организации и мотивации — это функции обеспечения выполнения принятого плана.Важность рассния вопроса о роли принятия решения в упии определяется также тем, что в литературе имеет место смешение понятий «решение руководителя (менеджера)» и «управленческое решение». Оба понятия объединяются единым названием «управленческое решение». Все-таки следует проводить различие между этими поное понятие характеризует принятие руководителем любых решений, вытекающих из характера его деятельности (управленческих, экономических, произвп.). Это расширенная трактовка понятия управленческого решения. Здесь затрагиваются разнообразные сферы деятельности, которыми управляет руководитель (финансовые, производственные, сбытовые и др.). Представляется, что такие решения правильнее назвать решениями в бизнесе.Принний пронизывает всю управленческую деятельность, решения принимаются по широкому кругу задач управления. Ни одна функция управления, независимо от того, какой орган ее осуществляет, не может быть реализована иначе как посредством подготовки и исполнения управленческих решений. По существу, вся совокв деятельности любого работника управления так или иначе связана с принятием и реализацией решений. Этим прежде всего определяется значимость деятельности по принятию решений и определению его роли в управлении.Коль, а мы здесь рассматриваем заключительный контроль, в своей аналитической составляющей, направлен на оценку уровня выполнения плановых заданий. Данные контроля, наряду с информацией о состоянии внешней среды, являются неотки плана на следующий плановый период. Таким образом, функвления. С этза внутренней среды в SOT-анализе, да и сам SWOT- анализ в целом, рассматриваются как в планировании, так и в контроле.Более того, в каждую обобщенную функцию управления можно «встроить» эти же четыре обобщенные функции управления. Это означает, что необходимо планировать, организовывать, мотивировать и контролировать пвою очередь может Абсцендентально быть представлена совокупностью более частных функций. Так, например, планирование включает функции анализа состояния объекта управления, прогнозирования тенденций его развития, определения целей и стратегий, разработки комплекса мероприятий (конкретизацию мероприятий и ресурсов по исполнителям и срокам).Мало кто знране ежегодно уходят из жизни1 миллион 140 тысяч взрослого трудобного населения. Основная причина-болезни. Сердечно сосудистые заболевания в основном у мужчин и онкология у женщин. (Отчеты Федерального Комитистике). Семьи остаются без кормильцев, старики без поддержки.Процесс уприя состоит из циклически повторяющейся во времени последовательности видов управленческой деятельности, которые получили название функций управления. Выделение функций в процессе управления может быть выполнено с различной степенью детализации. В качестве наиболее общих агрегированных функций управления обычно рассматриваются планирование, организация, мотивация и контроль.Выходом (конечным результатом) планирования является утвержденный план той или иной длительности и содержания.Организация предполагает адаптацию существующей оргструктуры управления под новые цели и задачи, сформулированные в плане, раципределения задач, ответственности и прав, решение кадровых вопросов, то есть организационное обеспечение выполнения плана.
«Инвестиционная компания» Оффшор»
Онлайн Бизнес Регистрации оффшоров
>